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人力資源課程全部公開課安排-第407頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
人才甄選技術—實景招聘面試技術 袁老師 北京 3280 2014年11月22–23日
人才甄選技術—實景招聘面試技術 袁老師 上海 3280 2013年12月26-27日
人才甄選技術—實景招聘面試技術 袁老師 北京 3280 2013年11月22-23日
人才甄選技術—實景招聘面試技術 袁老師 北京 3280 2013年9月5-6日
人才甄選技術—實景招聘面試技術 袁老師 深圳 3280 2013年8月29-30日
人才甄選技術—實景招聘面試技術 袁老師 深圳 3280 2013年8月16-17日
人才甄選技術—實景招聘面試技術 袁老師 長春 3280 2013年5月17-18日
人才甄選技術—實景招聘面試技術 袁老師 天津 3280 2013年4月18-19日
行政工作統(tǒng)籌管理認證研修班———頒發(fā)高級行政 劉大海 北京 3600 2013年5月18-19日
行政工作統(tǒng)籌管理認證研修班———頒發(fā)高級行政 劉大海 上海 3600 2013年4月13-14日
行政工作統(tǒng)籌管理認證研修班———頒發(fā)高級行政 劉大海 深圳 3600 2013年4月20-21日
招聘面試實戰(zhàn)技巧 趙勝 北京 1800 2013年3月 29日
招聘面試實戰(zhàn)技巧 趙勝 深圳 1800 2013年3月23日
基業(yè)常青——基于目標管理的績效考核 曹淵勇 北京 3880 2013年5月24-25日
培訓師理性思考與感性表達 許盛華 北京 3880 2013 年5月17-18日
智慧人生—情商管理 安雅 北京 1980 2013 年5月16日
薪酬設計與管理 鄭力子 深圳 3880 2013 年5月17-18日
薪酬設計與管理 鄭力子 北京 3880 2013 年4月12-13日
惠普人才之道——企業(yè)核心人才管理秘笈 郭崇華 北京 4880 2015年5月29–30日
惠普人才之道——企業(yè)核心人才管理秘笈 郭崇華 深圳 4880 2013年4月12-13日
惠普人才之道——企業(yè)核心人才管理秘笈 郭崇華 北京 4880 2013年4月19-20日
辦公利器:Excel+PPT企業(yè)高級應用 陳劍 北京 3880 2013 年4月24-25日
沙盤模擬式績效考核與薪酬體系設計暨KPI+BSC特訓 朱會友 廣州 2800 2013年4月18-19日
工傷疑難問題處理、社;I劃及用工成本控制實務 張老師 廣州 500 2013年5月17日
工傷疑難問題處理、社;I劃及用工成本控制實務 張老師 廣州 500 2013年4月12日
企業(yè)文化建設與變革管理 張理軍 深圳 2800 2013年5月25-26日
OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系注冊內(nèi)審員 程老師 東莞 600 2013年 3月24日(周日)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 古小松 深圳 2400 2013年4月27-28日
員工情緒管理與壓力舒解 李宏霞 深圳 2400 2013年4月25-26日
高效會議管理 張鐵軍 深圳 1200 2013年4月19日
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人力資源課程近期公開課
·07-31 深圳:重塑培訓管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:
·08-06 廈門:關于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官:高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績效管理
·08-08 上海:高級人才測評師(認證班)
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·08-15 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·08-15 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
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