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人力資源課程全部公開課安排-第410頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 呼和 2200 2015年3月26–27日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 武漢 1680 2014年11月28–29日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 長沙 1680 2013年12月28-29日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 武漢 1680 2013年12月19-20日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 成都 1680 2013年12月16-17日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 南寧 1680 2013年10月23日至10月24日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 秦皇 1680 2013年10月22日至10月23日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 日照 1680 2013年10月10日至10月11日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 鄭州 1680 2013年3月28日至3月29日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 洛陽 1680 2013年3月25日至3月26日
人力資源規(guī)劃與職務分析說明書撰寫之操作實務 — 西安 1680 2013年3月21日至3月22日
培訓管理與TTT操作實務培訓班 ——如何做好HR的 成都 1680 2014年1月13-14日
培訓管理與TTT操作實務培訓班 ——如何做好HR的 石家 1680 2013年12月28-29日
培訓管理與TTT操作實務培訓班 ——如何做好HR的 昆明 1680 2013年10月15-16日
培訓管理與TTT操作實務培訓班 ——如何做好HR的 太原 1680 2013年3月28日至3月29日
培訓管理與TTT操作實務培訓班 ——如何做好HR的 長春 1680 2013年3月26日至3月27日
九型人格與領導力培訓班 ——基于崗位能力的招聘 重慶 1680 2013年3月27日至3月30日
九型人格與領導力培訓班 ——基于崗位能力的招聘 重慶 1680 2013年3月17日至3月20日
企業(yè)文化建設與成長模式創(chuàng)新高級研修班 暨參觀考 陳德耀 青島 2800 2013年12月14-18日
企業(yè)文化建設與成長模式創(chuàng)新高級研修班 暨參觀考 陳德耀 青島 2800 2013年11月23-27日
企業(yè)文化建設與成長模式創(chuàng)新高級研修班 暨參觀考 陳德耀 青島 2800 2013年10月13-17日
企業(yè)文化建設與成長模式創(chuàng)新高級研修班 暨參觀考 陳德耀 青島 2800 2013年5月21日至5月25日
企業(yè)文化建設與成長模式創(chuàng)新高級研修班 暨參觀考 陳德耀 青島 2800 2013年4月17日至4月21日
企業(yè)文化建設與成長模式創(chuàng)新高級研修班 暨參觀考 陳德耀 青島 2800 2013年3月10日至3月14日
TTT—企業(yè)培訓師授課技巧班——貓計劃綜合班 唐平 深圳 3800 2013年11月22-23日
TTT—企業(yè)培訓師授課技巧班——貓計劃綜合班 唐平 深圳 3800 2013年09月20-21日
TTT—企業(yè)培訓師授課技巧班——貓計劃綜合班 唐平 深圳 3800 2013年07月19-20日
TTT—企業(yè)培訓師授課技巧班——貓計劃綜合班 唐平 深圳 3800 2013年8月9-10號
TTT—企業(yè)培訓師授課技巧班——貓計劃綜合班 唐平 深圳 3800 2013年04月12-13日
七步成詩品牌課程設計與開發(fā) 唐平 深圳 5800 2014年10月25–26日
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人力資源課程近期公開課
·04-16 上海:關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-17 武漢:人力資源數(shù)字化分析思維與決策
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升：打造
·04-18 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·04-18 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關鍵方法與實戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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