| 課程名稱 |
講師 |
開課地點(diǎn) |
價(jià)格 |
開課時(shí)間 |
| 七步成詩品牌課程設(shè)計(jì)與開發(fā) |
唐平 |
深圳 |
5800 |
2014年10月25–26日 |
| 七步成詩品牌課程設(shè)計(jì)與開發(fā) |
唐平 |
深圳 |
6800 |
2014年12月12–14日 |
| 七步成詩品牌課程設(shè)計(jì)與開發(fā) |
唐平 |
深圳 |
4800 |
2013年12月12-14日 |
| 七步成詩品牌課程設(shè)計(jì)與開發(fā) |
唐平 |
深圳 |
4800 |
2013年08月22-24日 |
| 七步成詩品牌課程設(shè)計(jì)與開發(fā) |
唐平 |
深圳 |
4800 |
2013年03月22-23日，二天二晚（第一天晚上?/td>
|
| 高效招聘—慧眼識(shí)人、聘之有道 ——高效招聘訓(xùn)練 |
張劍 |
廣州 |
2800 |
2013年3月15-16日 |
| 80/90后一線員工管理 |
陳老師 |
上海 |
3000 |
2013年7月5~6日 |
| 優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能與服務(wù)禮儀 |
|
上海 |
2850 |
2014年6月5~6日 |
| 優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能與服務(wù)禮儀 |
|
上海 |
2850 |
2013年5月17~18日 |
| ISO13485標(biāo)準(zhǔn)講解及內(nèi)審員培訓(xùn) |
姜老師 |
上海 |
2000 |
2014年7月2~3日 |
| ISO13485標(biāo)準(zhǔn)講解及內(nèi)審員培訓(xùn) |
姜老師 |
上海 |
1800 |
2014年3月27~28日 |
| ISO13485標(biāo)準(zhǔn)講解及內(nèi)審員培訓(xùn) |
姜老師 |
上海 |
1500 |
2013年10月18~19日 |
| ISO13485標(biāo)準(zhǔn)講解及內(nèi)審員培訓(xùn) |
姜老師 |
上海 |
1500 |
2013年4月12~13日 |
| 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班 |
嚴(yán)正 |
北京 |
4200 |
2013年5月10-11日 |
| 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班 |
嚴(yán)正 |
上海 |
4200 |
2013年4月12-13日 |
| 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班 |
嚴(yán)正 |
深圳 |
4200 |
2013年3月22-23日 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理 |
舒音 |
北京 |
3600 |
2013年3月19-20日 |
| 破解招聘過程人才甄選難題——素質(zhì)模型與人才測(cè) |
楊序國(guó) |
深圳 |
2800 |
2013年04月12-13日 |
| 破解招聘過程人才甄選難題——素質(zhì)模型與人才測(cè) |
楊序國(guó) |
廣州 |
2800 |
2013年03月22-23日 |
| WIAL行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與應(yīng)用 |
謝言川 |
深圳 |
2800 |
2013年04月19-20日 |
| WIAL行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與應(yīng)用 |
謝言川 |
廣州 |
2800 |
2013年03月29-30日 |
| 人力資源業(yè)務(wù)伙伴專業(yè)研修 |
鞠宏慧 |
上海 |
4200 |
2014年05月22-23日 9：00——17：00 |
| 人力資源業(yè)務(wù)伙伴專業(yè)研修 |
鞠宏慧 |
上海 |
4200 |
2013年4月24-25日 |
| 人力資源英語的本地化應(yīng)用 |
孫 老師 |
上海 |
1500 |
2013年4月18日 |
| 新任經(jīng)理全面管理技能提升 |
張巍 |
上海 |
3800 |
2013年4月2-3日 |
| 因勢(shì)利導(dǎo)的影響術(shù) |
陳穎 |
上海 |
4500 |
2013年11月21-22日 |
| 因勢(shì)利導(dǎo)的影響術(shù) |
陳穎 |
上海 |
4500 |
2013年3月26-27日 |
| 打造無邊界組織—群策群力的藝術(shù) |
吳祎雯 |
上海 |
2700 |
2013年10月17日 |
| 打造無邊界組織—群策群力的藝術(shù) |
吳祎雯 |
上海 |
2700 |
2013年3月22日 |
| 核心員工保留與敬業(yè)度構(gòu)建 |
|
上海 |
4800 |
2013年3月19-20日 |
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