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人力資源課程全部公開課安排-第473頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
向HW學習—建立與戰(zhàn)略目標一致的績效體系	江源	深圳	3200	2012年6月29-30日
向HW學人力資源管理——戰(zhàn)略性人力資源管理	江源	深圳	3200	2012年11月09-10日
破解銷售人員招聘、培養(yǎng)、管理難的困局	何青	福州	3200	2012年 2月24-25日
共同頻道—職場溝通技能訓練	胡剛	天津	2800	2012年2月25-26日
PEM培訓師培訓體系之： TTT企業(yè)培訓師培訓	鄧老師	廣州	3600	2012年8月30-9月1日
PEM培訓師培訓體系之： TTT企業(yè)培訓師培訓	鄧老師	廣州	3600	2012年6月29日-7月1日
采購職能績效、采購人員績效與供應(yīng)商績效管理	吳老師	深圳	3080	2012.09.08-09
采購職能績效、采購人員績效與供應(yīng)商績效管理	吳老師	深圳	3080	2012年08月18-19日
采購職能績效、采購人員績效與供應(yīng)商績效管理	吳老師	廣州	3080	2012年09月01-02日
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準定	朱會友	廣州	2800	2012年3月31日-4月1日
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準定	朱會友	深圳	2800	2012年3月24-25日
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準定	朱會友	東莞	2800	2012年3月22-23日
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準定	朱會友	佛山	2800	2012年3月3-4日
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準定	朱會友	深圳	2800	2012年2月25-26日
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準定	朱會友	廣州	2800	2012年2月23-24日
合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀處	梁偉權(quán)	深圳	2500	2012年3月31日-4月1日
合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀處	梁偉權(quán)	廣州	2500	2012年3月24-25日
合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀處	梁偉權(quán)	東莞	2500	2012年3月17-18日
合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀處	梁偉權(quán)	北京	2500	2012年3月10-11日
合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀處	梁偉權(quán)	上海	2500	2012年3月8-9日
合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀處	梁偉權(quán)	深圳	2500	2012年3月3-4日
合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀處	梁偉權(quán)	廣州	2500	2012年2月25-26日
合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀處	梁偉權(quán)	佛山	2500	2012年2月23-24日
中小企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建及實務(wù)操作整套解	周潮	杭州	3200	2012年8月17-18日
中小企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建及實務(wù)操作整套解	周潮	杭州	3200	2012年11月15-16日
中小企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建及實務(wù)操作整套解	周潮	無錫	3200	2012年9月20-21日
中小企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建及實務(wù)操作整套解	周潮	杭州	3200	2012年8月17-18日
中小企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建及實務(wù)操作整套解	周潮	杭州	3200	2012年4月14-15日
《社會保險法》解讀&調(diào)級/調(diào)薪/調(diào)崗法律操作實務(wù)	龐春云	上海	2200	2012年3月16-17日
面試官實戰(zhàn)訓練———高效招募與選聘技巧	王新宇	北京	3600	2012年9月7-8日