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郜鎮(zhèn)坤個人簡介

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實戰(zhàn)派門店銷售技巧培訓大師
清華大學—中國零售業(yè)培訓中心專業(yè)講師
TESIRO——通靈有限公司中國區(qū)店面培訓師
人力資源管理師
中國HR學會咨詢專家
中國招聘白皮書編撰委員
中國培訓白皮書編撰委員
美國路透社中國區(qū)成員
資歷背景：
郜鎮(zhèn)坤，實戰(zhàn)派門店銷售管理技巧培訓大師，外資企業(yè)銷售管理培訓師，國家勞動與社會保障部人力資源管理師。曾先后擔任鄭州大學管理學院外聘教授，南京大學客座教授，前程無憂招聘面試顧問；
郜鎮(zhèn)坤老師擁有4年連鎖門店銷售管理實戰(zhàn)，2年寶潔公司廣告部營銷總監(jiān)，4年外資、500強企業(yè)人力資源管理經驗。
郜老師有多年門店銷售實戰(zhàn)經驗，在Tesiro任職期間創(chuàng)下連續(xù)兩年部門銷售第一的佳績。對于門店銷售技巧及其管理有深刻的認知與體會，能夠指導學員掌握真正有效的銷售管理技巧與經驗，在長期的實戰(zhàn)管理培訓中，郜鎮(zhèn)坤老師為企業(yè)量身定做“銷售服務溝通解決方案”、“門店業(yè)績提升解決方案”以及“連鎖店督導與培訓解決方案”等，獲得企業(yè)客戶一致好評。
郜老師在長期的企業(yè)人力資源管理實踐、管理咨詢和培訓過程中，積淀了豐富的管理經驗、扎實的專業(yè)咨詢和培訓功底。對現代企業(yè)管理思想有系統性的思考和認識，特別是對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、組織執(zhí)行和企業(yè)文化及其相互關系進行了較長期的咨詢調查和深入研究，形成了對企業(yè)具有很強指導性的成果。
授課特點：
1、語言幽默、生動流暢、感染力強；
2、深厚的專業(yè)基礎，豐富的實戰(zhàn)經驗，廣博的知識，讓學員從整體高度上精準掌握知識點；
3、案例豐富，觀點鮮明，見解獨特。郜老師以獨特的研究視角、鮮明的學術個性和從不同角度闡述企業(yè)管理培訓觀點，具有很強的系統性和實操性，贏得參訓學員一致好評。
4、注重學員學習效果，對培訓效果進行實時跟蹤，并提供專業(yè)咨詢輔導服務。
個人觀點：
1、企業(yè)的人力資源管理是一個企業(yè)發(fā)展的根本，真正重視人才，重視員工的利益，那么人才就會像江河之水一樣，綿延不絕，企業(yè)的發(fā)展也就必然長盛不衰。
2、企業(yè)要建立一個動態(tài)均衡增強系統，建立一個滾雪球的從勝利走向勝利的機制。
3、并不是每個企業(yè)在任何時間都需要績效考核的，其中老板的意向最為重要。
4、把一個小時當60分鐘過的人，比把一個小時當一個小時過的人，時間多60倍。做好時間管理是取得成功的第一步，你會成為什么樣的人取決于你把時間用在什么地方。

實戰(zhàn)工作經歷

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郜鎮(zhèn)坤老師擁有4年連鎖門店銷售管理實戰(zhàn)，2年寶潔公司廣告部營銷總監(jiān)，4年外資、500強企業(yè)人力資源管理經驗。郜老師有多年門店銷售實戰(zhàn)經驗，在Tesiro任職期間創(chuàng)下連續(xù)兩年部門銷售第一的佳績。

郜鎮(zhèn)坤主講課程

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一、銷售管理
《門店卓越售技巧實戰(zhàn)》《金牌店長管理培訓》《門店導購從優(yōu)秀到卓越技能提升訓練》《現代門店管理技巧》《顧問式銷售與客戶關系管理》《銷售溝通技巧》《廣告的開發(fā)與管理》《營銷策略與新思維》《消費者行為學與營銷創(chuàng)新》《銷售人員心智模式訓練》
二、人力資源
《企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系規(guī)劃》《全面薪酬體系設計與規(guī)劃》《目標管理與績效考核體系建設》《人才招聘與面試技巧》《員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》《規(guī)章制度、員工手冊制訂與違紀員工處理技巧》《職場陷阱解析》
三、管理技能
《非人力資源經理的人力資源管理》《共贏領導力五種技能提升》《MTP中層干部管理技能提升》《從技術走向管理》《員工激勵》

服務過的客戶

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金融行業(yè)：中國銀行（鄭州）、招商銀行（山西）、建設銀行（渭南）、民生銀行（昆明）、華夏銀行（北京）甘肅蘭州農村合作銀行、湖北省鄖西縣郵政局
通信行業(yè)：中國移動（廣東）、中國移動（天津）、中國聯通（河南）、中國網通（安陽）
醫(yī)療行業(yè)：哈爾濱胸科醫(yī)院、章丘市口腔醫(yī)院、平頂山華中老年病康復院、荊州市康復醫(yī)院
地產行業(yè)：吳中地產集團、建業(yè)地產、21世紀房產中介
家電行業(yè)：濟南國美電器、洛陽格蘭仕、襄樊TCL、河南瑞豐家電
其他：浙江紅蜻蜓集團、天津金鵬集團、長沙波司登、山東奧迪汽車4S店、智聯招聘、校園無憂、前程無憂、寶潔、上海護理佳


客戶評價：第一次聽到這樣實用的課，受益匪淺，意猶未盡！
——上海護理佳副總經理
課程結束后，員工普遍反映課程質量高，能學到很多銷售中真正有用的東西，感謝郜老師帶來的精品課程！
——21世紀房產中介鄭州區(qū)人事經理
透過郜老師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演，使學習輕松愉快！
——智聯招聘人事經理
郜老師在利潤中心型人力資源管理模式構建方面確實很具權威性，他幫我們設計的以利潤為中心的績效考評體系，我們公司的高層領導和大部分員工都感到滿意，認為可操作性和激勵性很強。
——吳中地產集團人力資源經理

郜鎮(zhèn)坤的內訓課課程

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