公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第231頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
BSC與績效管理 宋勸其 上海 990 2015年1月17日
視頻微課在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用 張老師 上海 2800 2015年3月31日
培訓(xùn)計劃的有效制定 姚老師 上海 3880 2015年3月19–20日
非生產(chǎn)物資采購與管理 —行政采購 上海 3680 2017年6月9–10日
非生產(chǎn)物資采購與管理 —行政采購 上海 3680 2017年10月27–28日
非生產(chǎn)物資采購與管理 —行政采購 上海 3280 2015年4月17–18日
非生產(chǎn)物資采購與管理 —行政采購 上海 3280 2015年11月27–28日
非生產(chǎn)物資采購與管理 —行政采購 上海 3280 2015年8月21–22日
非生產(chǎn)物資采購與管理 —行政采購 上海 3280 2015年1月30–31日
人力資源管理 邱明俊 廣州 5800 2015年6月6–7日
人力資源管理 邱明俊 廣州 5800 2015年1月10–11日
三招搞定績效考核 謝炎 深圳 3800 2015年4月24–25日
三招搞定績效考核 謝炎 深圳 3800 2015年12月18–19日
三招搞定績效考核 謝炎 深圳 3800 2015年10月23–24日
三招搞定績效考核 謝炎 深圳 3800 2015年8月21–22日
三招搞定績效考核 謝炎 深圳 3800 2015年6月26–27日
三招搞定績效考核 謝炎 深圳 3800 2015年2月6–7日
人才甄選與招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧 裴老師 蘇州 2380 2015年12月8–9日
人才甄選與招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧 裴老師 蘇州 2380 2015年3月23–24日
培訓(xùn)需求診斷四部曲與培訓(xùn)計劃及預(yù)算制定 謝佳寧 深圳 1200 2015年1月17日
職場EQ與情緒管理特訓(xùn)班 祁娜 北京 1980 2015年1月9日
招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險控制 張隴 北京 1800 2015年3月21日
組織經(jīng)驗萃取與課程開發(fā) 李文德 廣州 5800 2015年5月14–15日
組織經(jīng)驗萃取與課程開發(fā) 李文德 深圳 5800 2015年7月16–17日
組織經(jīng)驗萃取與課程開發(fā) 李文德 北京 5800 2015年4月9–10日
績效管理沙盤模擬 姚瓊 成都 3800 2016年4月14–15日
績效管理沙盤模擬 姚瓊 武漢 3800 2016年12月9–10日
績效管理沙盤模擬 姚瓊 青島 3800 2016年12月23–24日
績效管理沙盤模擬 姚瓊 重慶 3800 2016年10月21–22日
績效管理沙盤模擬 姚瓊 上海 3800 2016年9月23–24日
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人力資源課程近期公開課
·04-20 深圳:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
·04-23 上海:人力成本管控與組織人效提升
·04-23 重慶:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·04-24 北京:金牌面試官:高效招聘與面試技
·04-24 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·04-24 上海:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·04-24 北京:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)
·04-24 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
·04-24 北京:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-24 昆明:激活組織:以奮斗者為本的績效
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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