公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第238頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
培訓(xùn)管理特訓(xùn)營(yíng) 北京 7200 2014年12月18–21日
培訓(xùn)管理特訓(xùn)營(yíng) 上海 7200 2014年12月25–28日
標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)方案實(shí)戰(zhàn)特 尹浩然 重慶 3880 2015年4月18–19日
標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)方案實(shí)戰(zhàn)特 尹浩然 重慶 3880 2015年1月31日–2月1日
標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)方案實(shí)戰(zhàn)特 尹浩然 上海 3880 2015年1月24–25日
標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)方案實(shí)戰(zhàn)特 尹浩然 上海 3880 2015年1月24–25日
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù) 張劍 深圳 3800 2015年5月15–16日
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù) 張劍 深圳 3800 2015年4月24–25日
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù) 張劍 深圳 3800 2015年7月24–25日
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù) 張劍 上海 3800 2015年7月17–18日
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù) 張劍 上海 3800 2015年4月17–18日
STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升(TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)版) 胡鳳芩 深圳 4200 2015年1月26–28日
提升培訓(xùn)價(jià)值的實(shí)用策略 上海 998 2015年4月3日
提升培訓(xùn)價(jià)值的實(shí)用策略 上海 998 2015年11月25日
人力資源規(guī)劃 上海 2580 2015年7月1日
人力資源規(guī)劃 上海 2580 2015年11月25日
人力資源成本管理 上海 4580 2015年6月8–9日
人力資源成本管理 上海 4580 2015年10月15–16日
人力資源成本管理 北京 4580 2015年8月10–11日
人才管理的新實(shí)踐 成都 2190 2015年2月2日
人才管理的新實(shí)踐 北京 2190 2015年11月18日
人才管理的新實(shí)踐 上海 2190 2015年10月29日
人才管理的新實(shí)踐 成都 2190 2015年9月9日
人才管理的新實(shí)踐 大連 2190 2015年9月1日
人才管理的新實(shí)踐 北京 2190 2015年7月15日
人才管理的新實(shí)踐 上海 2190 2015年7月2日
人才管理的新實(shí)踐 武漢 2190 2015年6月29日
職業(yè)化成長(zhǎng)全方位 上海 3590 2014年12月4–5日
職業(yè)化成長(zhǎng)全方位 上海 3590 2015年11月2–3日
職業(yè)化成長(zhǎng)全方位 北京 3590 2015年10月29–30日
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人力資源課程近期公開課
·04-15 成都:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·04-16 上海:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務(wù)共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊(cè)國(guó)際高級(jí)講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·04-18 深圳:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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