| 課程名稱 |
講師 |
開課地點(diǎn) |
價(jià)格 |
開課時(shí)間 |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) |
|
上海 |
3790 |
2015年6月8–9日 |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) |
|
上海 |
3790 |
2015年12月3–4日 |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) |
|
北京 |
3790 |
2015年11月9–10日 |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) |
|
上海 |
3790 |
2015年9月7–8日 |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) |
|
上海 |
3990 |
2014年10月10–11日 |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) |
|
上海 |
3990 |
2014年12月22–23日 |
| 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) |
|
北京 |
3990 |
2014年12月18–19日 |
| 成功建立企業(yè)的勝任力模型 |
|
上海 |
1990 |
2015年5月27日 |
| 成功建立企業(yè)的勝任力模型 |
|
上海 |
1990 |
2015年9月2日 |
| 成功建立企業(yè)的勝任力模型 |
|
上海 |
1990 |
2014年9月17日 |
| KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 |
|
上海 |
2150 |
2015年6月17日 |
| KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 |
|
上海 |
2150 |
2015年9月28日 |
| KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 |
|
上海 |
2150 |
2014年11月26日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
成都 |
4290 |
2015年11月5–6日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
上海 |
4290 |
2015年11月12–13日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
北京 |
4290 |
2015年4月23–24日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
北京 |
4290 |
2015年10月19–20日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
上海 |
4290 |
2015年9月15–16日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
南京 |
4290 |
2015年9月3–4日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
長春 |
4290 |
2015年8月27–28日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
上海 |
4290 |
2015年7月6–7日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
北京 |
4290 |
2015年7月16–17日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
成都 |
4290 |
2015年6月4–5日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
上海 |
4290 |
2015年5月21–22日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
武漢 |
4290 |
2015年5月5–6日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
南京 |
4290 |
2014年9月18–19日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
北京 |
4290 |
2014年11月20–21日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
上海 |
4290 |
2014年11月12–13日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
重慶 |
4290 |
2014年10月23–24日 |
| 績效管理與年度評(píng)估面談 |
|
廣州 |
4290 |
2014年10月13–14日 |
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