| 課程名稱 |
講師 |
開課地點 |
價格 |
開課時間 |
| 目標(biāo)與績效管理 |
吉慶林 |
北京 |
4200 |
2015年4月23–24日 |
| 目標(biāo)與績效管理 |
吉慶林 |
上海 |
4200 |
2015年12月18–19日 |
| 目標(biāo)與績效管理 |
吉慶林 |
北京 |
4200 |
2015年10月30–31日 |
| 目標(biāo)與績效管理 |
吉慶林 |
上海 |
4200 |
2015年9月16–17日 |
| 目標(biāo)與績效管理 |
吉慶林 |
蘇州 |
4200 |
2015年5月22–23日 |
| 目標(biāo)與績效管理 |
吉慶林 |
上海 |
4200 |
2015年1月26–27日 |
| 目標(biāo)與績效管理 |
吉慶林 |
上海 |
4200 |
2014年9月19–20日 |
| 目標(biāo)與績效管理 |
吉慶林 |
上海 |
4200 |
2014年12月29–30日 |
| 目標(biāo)與績效管理 |
吉慶林 |
蘇州 |
4200 |
2014年11月11–12日 |
| 風(fēng)險管理、人機工程、事故調(diào)查培訓(xùn) |
韓江生 |
上海 |
2980 |
2014年10月9–10日 |
| 培訓(xùn)需求與年度培訓(xùn)規(guī)劃 |
陳老師 |
深圳 |
1800 |
2014年12月13日 |
| 培訓(xùn)項目設(shè)計與管理 |
陳老師 |
深圳 |
3600 |
2014年11月29–30日 |
| 人才梯隊建設(shè)卓越能力特訓(xùn) |
鐘虹添 |
深圳 |
3600 |
2014年11月8–9日 |
| 獵鷹式招聘與面試技巧 |
鄭君 |
武漢 |
2800 |
2014年11月20–21日 |
| 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用 |
陳仕燦 |
武漢 |
1280 |
2014年10月22日 |
| 工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實務(wù)操作 |
龐老師 |
蘇州 |
2380 |
2014年9月29–30日 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧培訓(xùn) |
May Yang |
蘇州 |
2980 |
2017年2月22–23日 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧培訓(xùn) |
May Yang |
蘇州 |
2580 |
2016年4月12–13日 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧培訓(xùn) |
May Yang |
蘇州 |
2580 |
2015年5月29–30日 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧培訓(xùn) |
May Yang |
蘇州 |
2580 |
2015年3月25–26日 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧培訓(xùn) |
May Yang |
蘇州 |
2580 |
2014年10月28–29日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 |
Frank Shaw |
蘇州 |
2880 |
2017年6月21–22日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 |
Frank Shaw |
蘇州 |
2880 |
2017年2月21–22日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 |
Frank Shaw |
蘇州 |
2580 |
2016年5月18–19日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 |
Frank Shaw |
蘇州 |
2580 |
2015年7月16–17日 |
| 非人力資源主管的人力資源管理 |
Frank Shaw |
蘇州 |
2580 |
2014年10月24–25日 |
| 招聘體系建立與結(jié)構(gòu)化面試技巧 |
May Yang |
蘇州 |
2880 |
2017年9月20–21日 |
| 招聘體系建立與結(jié)構(gòu)化面試技巧 |
May Yang |
蘇州 |
2880 |
2016年7月14–15日 |
| 招聘體系建立與結(jié)構(gòu)化面試技巧 |
May Yang |
蘇州 |
2580 |
2014年10月21–22日 |
| 職業(yè)秘書的實用技巧 |
|
上海 |
3250 |
2015年4月13–14日 |
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