公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第271頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴 蘇州 5600 2015年5月14–16日
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴 蘇州 5600 2015年12月9–11日
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴 蘇州 5600 2015年11月24–26日
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴 上海 5600 2015年9月9–11日
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴 上海 5600 2015年7月7–9日
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴 北京 5600 2015年5月21–23日
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴 上海 5600 2015年3月24–26日
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴 上海 5800 2014年11月5–7日
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù) 柳晴 天津 5800 2014年11月28–30日
離職員工的法律管理之模擬法庭 柳晴 上海 3800 2015年10月19–20日
離職員工的法律管理之模擬法庭 柳晴 上海 4200 2014年9月23–24日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 上海 4600 2015年11月20–21日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 天津 4600 2015年12月24–25日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 蘇州 4600 2015年12月2–3日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 上海 4600 2015年1月21–22日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 上海 4600 2015年10月28–29日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 蘇州 4600 2015年9月9–10日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 上海 4600 2015年8月26–27日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 上海 4600 2015年7月24–25日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 蘇州 4600 2015年6月8–9日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 上海 4600 2015年5月13–14日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 上海 4600 2015年4月13–14日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 北京 4600 2015年3月20–21日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 蘇州 4600 2015年3月18–19日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 蘇州 4500 2014年9月23–24日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 南京 4500 2014年12月11–12日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 上海 4500 2014年10月14–15日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 北京 4500 2014年10月24–25日
高級招聘與面試技巧 秦蕾 蘇州 4500 2014年11月11–12日
企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)管理 秦蕾 蘇州 4200 2014年12月9–10日
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人力資源課程近期公開課
·07-26 廣州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·07-26 深圳:九型人格心理學(xué):識人用人
·07-31 深圳:重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本
·08-01 深圳:AI賦能·組織人效提升實(shí)戰(zhàn)班:
·08-06 廈門:關(guān)于舉辦國有企業(yè)三項制度改革
·08-07 深圳:金牌面試官:高效招聘與面試技
·08-08 杭州:戰(zhàn)略視角下的績效管理
·08-08 上海:高級人才測評師(認(rèn)證班)
·08-08 北京:低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方
·08-13 北京:心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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