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人力資源課程全部公開課安排-第125頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	東莞	1600	2020年6月13日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	東莞	1600	2019年3月9日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	廣州	1600	2018年3月15日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	佛山	1600	2017年3月25日
面試與甄選技巧—STAR行為面試法	曾江濤	東莞	1600	2017年3月25日
數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的價(jià)值與應(yīng)用	鄧雨薇	廣州	2000	2017年11月18日
數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的價(jià)值與應(yīng)用	鄧雨薇	深圳	2000	2017年3月25日
基于4P模型的薪酬體系設(shè)計(jì)	柳飛紅	深圳	1800	2017年2月25日
TTT系列：培訓(xùn)培訓(xùn)管理者TTM	白瑛	廣州	3880	2017年10月13–14日
TTT系列：培訓(xùn)培訓(xùn)管理者TTM	白瑛	廣州	3880	2017年9月22–23日
TTT系列：培訓(xùn)培訓(xùn)管理者TTM	白瑛	武漢	3880	2017年3月24–25日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理、辭退與勞動(dòng)爭議處理	金喜康	北京	5600	2017年6月23–25日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理、辭退與勞動(dòng)爭議處理	金喜康	北京	5600	2017年4月21–23日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理、辭退與勞動(dòng)爭議處理	金喜康	北京	5600	2017年3月24–26日
薪酬體系設(shè)計(jì)、績效管理、辭退與勞動(dòng)爭議處理	金喜康	北京	5600	2017年2月24–26日
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力	吳雁燕	北京	5800	2019年5月20–21日
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力	吳雁燕	上海	5800	2017年4月25–26日
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力	吳雁燕	北京	5800	2017年6月15–16日
教練式HR——教練助力HR提升組織影響力	吳雁燕	北京	5800	2017年10月24–25日
經(jīng)理人招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	邵女士	上海	4580	2018年4月26–27日
經(jīng)理人招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	邵女士	上海	4580	2017年11月9–10日
經(jīng)理人招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	邵女士	上海	4580	2017年5月16–17日
經(jīng)理人招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	邵女士	杭州	4580	2017年2月28日
經(jīng)理人招聘實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	邵女士	蘇州	4580	2017年6月21–22日
敏捷績效管理之目標(biāo)驅(qū)動(dòng)	王瑾	上海	2400	2017年12月13日
敏捷績效管理之目標(biāo)驅(qū)動(dòng)	王瑾	杭州	2400	2017年12月1日
敏捷績效管理之目標(biāo)驅(qū)動(dòng)	王瑾	上海	2400	2017年6月9日
敏捷績效管理之目標(biāo)驅(qū)動(dòng)	王瑾	南京	2400	2017年11月8日
培訓(xùn)體系的建立	胡老師	廣州	3200	2017年2月25–26日
“點(diǎn)師成金”—專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能培養(yǎng)（TTT）	祁女士	北京	4500	2017年5月17–18日