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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| DOE試驗設計實戰(zhàn)應用培訓 | 吳老師 | 深圳 | 2800 | 2014年11月15–16日 |
| 人員招聘、面試與甄選 | 王琦 | 上海 | 4080 | 2015年3月19–20日 |
| 人員招聘、面試與甄選 | 王琦 | 上海 | 4080 | 2015年8月25–26日 |
| 崗位分析與薪酬設計管理培訓 | 蔡老師 | 上海 | 1800 | 2014年12月13日 |
| 綜合運用MBO+BSC+KPI的績效考核管理 | 李老師 | 蘇州 | 2380 | 2014年11月14–16日 |
| 揭開HRBP神秘面紗—人力資源業(yè)務伙伴理念與實戰(zhàn) | 牛老師 | 廣州 | 1200 | 2014年12月6日 |
| 基于業(yè)務價值鏈設計的績效管理 | 劉建華 | 北京 | 3600 | 2014年12月20–21日 |
| 如何設計與開發(fā)培訓課程 | 許盛華 | 北京 | 1980 | 2015年1月23日 |
| 職場EQ與情緒管理 | 祁娜 | 北京 | 1980 | 2015年1月9日 |
| 培訓總監(jiān)認證訓練課程（TCTD） | 張詩信 | 北京 | 4880 | 2014年11月26–27日 |
| 培訓總監(jiān)認證訓練課程（TCTD） | 張詩信 | 上海 | 4880 | 2014年12月12–13日 |
| 培訓總監(jiān)認證訓練課程（TCTD） | 張詩信 | 廣州 | 4880 | 2014年12月3–4日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年7月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年12月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年11月4–5日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年10月14–15日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年9月9–10日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 4200 | 2017年8月5–6日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年4月9–10日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年12月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年11月5–6日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年10月15–16日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年9月10–11日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年8月6–7日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年7月2–3日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年6月2–3日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2016年5月9–10日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年11月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年12月1–2日 |
| 薪酬設計與績效考核 | 黃河 | 上海 | 3000 | 2015年1月2–3日 |
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