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人力資源課程全部公開課安排-第253頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
人力資源如何成為業(yè)務(wù)伙伴	何老師	北京	5800	2015年4月9–10日
人力資源如何成為業(yè)務(wù)伙伴	何老師	上海	5800	2015年10月22–23日
人力資源如何成為業(yè)務(wù)伙伴	何老師	上海	4800	2014年11月12–13日
企業(yè)人才體系的構(gòu)建與培訓(xùn)實(shí)施管理	葛軍	福州	880	2014年11月11日
入職、在職、離職風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營		北京	4850	2014年11月14–16日
交互式培訓(xùn)	哈羅德.斯托	杭州	9800	2014年11月17–18日
交互式培訓(xùn)	哈羅德.斯托	北京	9800	2014年11月20–21日
績效提升創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值	哈羅德.斯托	杭州	14800	2014年11月11–13日
績效提升創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值	哈羅德.斯托	北京	14800	2014年11月24–26日
第五力打造高績效4D團(tuán)隊(duì)	鄧臻	北京	12000	2014年11月27–29日
金牌面試官—招聘管理與面試技巧	朱紅軍	上海	1050	2014年12月26日
金牌面試官—招聘管理與面試技巧	朱紅軍	上海	2800	2014年12月3日
超越培訓(xùn)風(fēng)暴—首屆中國績效提升系統(tǒng)千人論壇	哈羅德&	杭州	1200	2014年11月15日
現(xiàn)代人力資源管理基礎(chǔ)		北京	6000	2014年11月19–21日
熱情與靈感：培訓(xùn)師再精進(jìn)的策略與方法	楊天穎	深圳	4880	2015年3月24–25日
熱情與靈感：培訓(xùn)師再精進(jìn)的策略與方法	楊天穎	深圳	2480	2015年1月7日
熱情與靈感：培訓(xùn)師再精進(jìn)的策略與方法	楊天穎	深圳	2480	2014年12月10日
績效改進(jìn)技術(shù)		蘇州	1380	2014年11月28日
勞動(dòng)法應(yīng)用實(shí)務(wù)（崗位）專業(yè)培訓(xùn)班		北京	980	2014年12月5日
醫(yī)院績效考核方案設(shè)計(jì)實(shí)操特訓(xùn)班	裘老師	�？�	3080	2014年12月25–28日
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理與人才的選育用留實(shí)戰(zhàn)特		北京	3800	2014年11月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	宋先生	北京	1980	2014年12月19日
點(diǎn)十成金：巔峰績效訓(xùn)練營	劉白蘭	北京	3880	2014年12月5–6日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化	唐漢英	無錫	1280	2014年11月12日
有效激勵(lì)機(jī)制的建立		武漢	3000	2015年3月2–3日
有效激勵(lì)機(jī)制的建立		廣州	3000	2015年11月26–27日
有效激勵(lì)機(jī)制的建立		上海	3000	2015年7月28–29日
有效激勵(lì)機(jī)制的建立		武漢	3000	2014年11月12–13日
基于平衡積分卡的KPI提煉與應(yīng)用		上海	3000	2015年5月15–16日
基于平衡積分卡的KPI提煉與應(yīng)用		廣州	3000	2015年9月17–18日