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人力資源課程全部公開課安排-第383頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
預防風險·解決疑難—在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭 梁偉權 上海 2800 2013年12月21-22日
預防風險·解決疑難—在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭 梁偉權 深圳 2800 2013年12月28-29日
預防風險·解決疑難—在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭 梁偉權 廣州 2800 2013年12月14-15日
讓管理回歸簡單——總裁的領軍之道 破解企業(yè)人 吳建國 北京 5800 2013年12月7-8日
讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設 博文 深圳 3200 2013年12月27-28日
企業(yè)培訓體系建立與年度課程規(guī)劃 黃勇 深圳 1600 2014年12月20日
企業(yè)培訓體系建立與年度課程規(guī)劃 黃勇 深圳 3200 2014年12月6–7日
企業(yè)培訓體系建立與年度課程規(guī)劃 黃勇 深圳 2400 2013年12月27-28日
績效考核的核心問題與激勵機制 尚明淮 深圳 2800 2013年11月22-23日
讓決策者、經營者遠離勞動糾紛的秘訣 李老師 青島 2800 2014年3月15-16日
前瞻性人力資源管理的正能力 Diana Zhan 上海 2180 2013年12月6日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應用—E時代的辦公效能 甘磊 深圳 3800 2014年4月25-26日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應用—E時代的辦公效能 甘磊 廣州 3800 2014年3月7-8日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應用—E時代的辦公效能 甘磊 上海 3800 2013年11月29-30日
Coaching for Best™輔導績效面談沙盤 上海 5800 2013年11月29-30日
培訓體系建設與年度培訓計劃制定 覃芹 上海 3800 2013年11月22-23日
企業(yè)大學運營的“三駕馬車”——讓組織學習自動 上海 5800 2014年5月16-17日
企業(yè)大學運營的“三駕馬車”——讓組織學習自動 重慶 5800 2014年3月28-29日
企業(yè)大學運營的“三駕馬車”——讓組織學習自動 上海 5800 2013年12月27-28日
績效輔導與員工發(fā)展訓練 唐斌地 深圳 1980 2013年11月22日
如何做好年度培訓需求分析與計劃制定 張詩信 北京 3880 2013年12月10-11日
如何做好年度培訓需求分析與計劃制定 張詩信 北京 3880 2013年11月13-14日
陽光心態(tài)——職場壓力調節(jié)與管理 劉向明 北京 1980 2013 年12月5日
績效輔導與面談 崔翔 北京 1980 2013 年12月12日
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 劉向明 北京 3880 2013 年12月20-21日
商務禮儀與職場禮儀 余晴菲 上海 3600 2015年7月9–10日
商務禮儀與職場禮儀 余晴菲 上海 2800 2014年12月11-12日
商務禮儀與職場禮儀 余晴菲 上海 2800 2014年5月29-30日
商務禮儀與職場禮儀 余晴菲 上海 2800 2013年12月19-20日
TTT企業(yè)培訓師專業(yè)修煉6步法 于麗萍 深圳 3200 2013年12月27 -28日(兩天一夜)
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人力資源課程近期公開課
·04-15 成都:TTT培訓師全面提升特訓營
·04-16 上海:關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·04-18 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關鍵方法與實戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
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·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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