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人力資源課程全部公開課安排-第386頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
如何做好年度培訓需求分析與計劃制定 張詩信 北京 3880 2013年12月10-11日
如何做好年度培訓需求分析與計劃制定 張詩信 北京 3880 2013年11月13-14日
陽光心態(tài)——職場壓力調(diào)節(jié)與管理 劉向明 北京 1980 2013 年12月5日
績效輔導與面談 崔翔 北京 1980 2013 年12月12日
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 劉向明 北京 3880 2013 年12月20-21日
商務(wù)禮儀與職場禮儀 余晴菲 上海 3600 2015年7月9–10日
商務(wù)禮儀與職場禮儀 余晴菲 上海 2800 2014年12月11-12日
商務(wù)禮儀與職場禮儀 余晴菲 上海 2800 2014年5月29-30日
商務(wù)禮儀與職場禮儀 余晴菲 上海 2800 2013年12月19-20日
TTT企業(yè)培訓師專業(yè)修煉6步法 于麗萍 深圳 3200 2013年12月27 -28日(兩天一夜)
用Excel發(fā)現(xiàn)運營管理中的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性分析及應用技 王厚東 上海 3980 2013年11月28-29 日
財務(wù)人員的電子表格使用技巧 楊老師 廣州 900 2014年06月19日
財務(wù)人員的電子表格使用技巧 楊老師 廣州 900 2013年12月24日 (星期二) 上午9:00—下
HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務(wù)》、 無錫 4800 2014年1月18-19日
HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務(wù)》、 蘇州 4800 2013年12月21-22日
HRPP人力資源心理學專業(yè)班《用人心理學實務(wù)》、 上海 4800 2013年12月14-15日
HRPP人力資源心理學專業(yè)班《招聘心理學實務(wù)》《 無錫 4800 2013年12月14-15日
HRPP人力資源心理學專業(yè)班《招聘心理學實務(wù)》《 蘇州 4800 2013年11月23-24日
HRPP人力資源心理學專業(yè)班《招聘心理學實務(wù)》《 上海 4800 2013年10月12-13日
HRPP人力資源心理學實務(wù)專業(yè)班——《績效心理學 JIANG XIA 無錫 4800 2013年11月16-17日
HRPP人力資源心理學實務(wù)專業(yè)班——《績效心理學 JIANG XIA 蘇州 4800 2013年10月26-27日
HRPP人力資源心理學實務(wù)專業(yè)班——《績效心理學 JIANG XIA 上海 4800 2013年11月9-10日
讓財務(wù)分析自動化——Excel與財務(wù)軟件高效整合應 韓小良 上海 2980 2014年11月21-22日
讓財務(wù)分析自動化——Excel與財務(wù)軟件高效整合應 韓小良 北京 2980 2014年9月18-19日
讓財務(wù)分析自動化——Excel與財務(wù)軟件高效整合應 韓小良 廣州 2980 2014年7月18-19日
讓財務(wù)分析自動化——Excel與財務(wù)軟件高效整合應 韓小良 無錫 3800 2013年11月12-13日
職業(yè)形象塑造與現(xiàn)代商務(wù)禮儀 馬玲玉 北京 3800 2013年11月9-10日
實戰(zhàn)招聘與精準面試技巧 裴宏偉 上海 3200 2013年10月26-27日
戰(zhàn)略性人力資源管理 裴宏偉 上海 2000 2013年10月18日
員工關(guān)系與績效管理、薪酬設(shè)計操作實務(wù)高級培訓 邵杉 海口 2200 8月21日至8月22日
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人力資源課程近期公開課
·09-16 蘇州:人力資源全系列能力提升
·09-18 上海:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實
·09-18 上海:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·09-19 上海:企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實
·09-19 深圳:人才測評與面試技巧
·09-19 深圳:全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預算
·09-19 上海:五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班
·09-19 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·09-20 杭州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·09-20 上海:薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
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