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人力資源課程全部公開課安排-第385頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
績效考核難點解析 宋勸其 上海 880 2014年1月17日
培訓體系規(guī)劃與年度計劃的有效制定 李老師 上海 1280 2014年3月19日
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源 楊云 上海 3980 2014年9月26-27日
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源 楊云 上海 3980 2014年6月13-14日
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源 楊云 上海 3980 2014年1月16-17日
預防風險·解決疑難—在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭 梁偉權 上海 2800 2013年12月21-22日
預防風險·解決疑難—在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭 梁偉權 深圳 2800 2013年12月28-29日
預防風險·解決疑難—在大趨勢下提升企業(yè)勞動爭 梁偉權 廣州 2800 2013年12月14-15日
讓管理回歸簡單——總裁的領軍之道 破解企業(yè)人 吳建國 北京 5800 2013年12月7-8日
讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊建設 博文 深圳 3200 2013年12月27-28日
企業(yè)培訓體系建立與年度課程規(guī)劃 黃勇 深圳 1600 2014年12月20日
企業(yè)培訓體系建立與年度課程規(guī)劃 黃勇 深圳 3200 2014年12月6–7日
企業(yè)培訓體系建立與年度課程規(guī)劃 黃勇 深圳 2400 2013年12月27-28日
績效考核的核心問題與激勵機制 尚明淮 深圳 2800 2013年11月22-23日
讓決策者、經(jīng)營者遠離勞動糾紛的秘訣 李老師 青島 2800 2014年3月15-16日
前瞻性人力資源管理的正能力 Diana Zhan 上海 2180 2013年12月6日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應用—E時代的辦公效能 甘磊 深圳 3800 2014年4月25-26日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應用—E時代的辦公效能 甘磊 廣州 3800 2014年3月7-8日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級應用—E時代的辦公效能 甘磊 上海 3800 2013年11月29-30日
Coaching for Best™輔導績效面談沙盤 上海 5800 2013年11月29-30日
培訓體系建設與年度培訓計劃制定 覃芹 上海 3800 2013年11月22-23日
企業(yè)大學運營的“三駕馬車”——讓組織學習自動 上海 5800 2014年5月16-17日
企業(yè)大學運營的“三駕馬車”——讓組織學習自動 重慶 5800 2014年3月28-29日
企業(yè)大學運營的“三駕馬車”——讓組織學習自動 上海 5800 2013年12月27-28日
績效輔導與員工發(fā)展訓練 唐斌地 深圳 1980 2013年11月22日
如何做好年度培訓需求分析與計劃制定 張詩信 北京 3880 2013年12月10-11日
如何做好年度培訓需求分析與計劃制定 張詩信 北京 3880 2013年11月13-14日
陽光心態(tài)——職場壓力調節(jié)與管理 劉向明 北京 1980 2013 年12月5日
績效輔導與面談 崔翔 北京 1980 2013 年12月12日
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 劉向明 北京 3880 2013 年12月20-21日
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人力資源課程近期公開課
·09-16 蘇州:人力資源全系列能力提升
·09-18 上海:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·09-18 上海:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·09-19 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·09-19 深圳:人才測評與面試技巧
·09-19 深圳:全面薪酬體系與獎金設計、預算
·09-19 上海:五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班
·09-19 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·09-20 杭州:Power BI 人力資源數(shù)字化建模
·09-20 上海:薪酬設計與降本增效——激勵性
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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