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人力資源課程全部公開課安排-第385頁(yè)

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
績(jī)效考核難點(diǎn)解析	宋勸其	上海	880	2014年1月17日
培訓(xùn)體系規(guī)劃與年度計(jì)劃的有效制定	李老師	上海	1280	2014年3月19日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績(jī)效管理—精細(xì)化人力資源	楊云	上海	3980	2014年9月26-27日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績(jī)效管理—精細(xì)化人力資源	楊云	上海	3980	2014年6月13-14日
大數(shù)據(jù)時(shí)代的績(jī)效管理—精細(xì)化人力資源	楊云	上海	3980	2014年1月16-17日
預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)·解決疑難—在大趨勢(shì)下提升企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)	梁偉權(quán)	上海	2800	2013年12月21-22日
預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)·解決疑難—在大趨勢(shì)下提升企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)	梁偉權(quán)	深圳	2800	2013年12月28-29日
預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)·解決疑難—在大趨勢(shì)下提升企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)	梁偉權(quán)	廣州	2800	2013年12月14-15日
讓管理回歸簡(jiǎn)單——總裁的領(lǐng)軍之道破解企業(yè)人	吳建國(guó)	北京	5800	2013年12月7-8日
讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)建設(shè)	博文	深圳	3200	2013年12月27-28日
企業(yè)培訓(xùn)體系建立與年度課程規(guī)劃	黃勇	深圳	1600	2014年12月20日
企業(yè)培訓(xùn)體系建立與年度課程規(guī)劃	黃勇	深圳	3200	2014年12月6–7日
企業(yè)培訓(xùn)體系建立與年度課程規(guī)劃	黃勇	深圳	2400	2013年12月27-28日
績(jī)效考核的核心問題與激勵(lì)機(jī)制	尚明淮	深圳	2800	2013年11月22-23日
讓決策者、經(jīng)營(yíng)者遠(yuǎn)離勞動(dòng)糾紛的秘訣	李老師	青島	2800	2014年3月15-16日
前瞻性人力資源管理的正能力	Diana Zhan	上海	2180	2013年12月6日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級(jí)應(yīng)用—E時(shí)代的辦公效能	甘磊	深圳	3800	2014年4月25-26日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級(jí)應(yīng)用—E時(shí)代的辦公效能	甘磊	廣州	3800	2014年3月7-8日
EXCEL在企業(yè)管理中的高級(jí)應(yīng)用—E時(shí)代的辦公效能	甘磊	上海	3800	2013年11月29-30日
Coaching for Best™輔導(dǎo)績(jī)效面談沙盤		上海	5800	2013年11月29-30日
培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定	覃芹	上海	3800	2013年11月22-23日
企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)的“三駕馬車”——讓組織學(xué)習(xí)自動(dòng)		上海	5800	2014年5月16-17日
企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)的“三駕馬車”——讓組織學(xué)習(xí)自動(dòng)		重慶	5800	2014年3月28-29日
企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)的“三駕馬車”——讓組織學(xué)習(xí)自動(dòng)		上海	5800	2013年12月27-28日
績(jī)效輔導(dǎo)與員工發(fā)展訓(xùn)練	唐斌地	深圳	1980	2013年11月22日
如何做好年度培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定	張?jiān)娦?/td>	北京	3880	2013年12月10-11日
如何做好年度培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定	張?jiān)娦?/td>	北京	3880	2013年11月13-14日
陽(yáng)光心態(tài)——職場(chǎng)壓力調(diào)節(jié)與管理	劉向明	北京	1980	2013 年12月5日
績(jī)效輔導(dǎo)與面談	崔翔	北京	1980	2013 年12月12日
員工職業(yè)生涯規(guī)劃	劉向明	北京	3880	2013 年12月20-21日