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人力資源課程全部公開課安排-第513頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
北歐(芬蘭—瑞典—丹麥—挪威)商務考察之旅 廣州 42800 2012年5月15-24日
北歐(芬蘭—瑞典—丹麥—挪威)商務考察之旅 廣州 42800 2011年 9月27日-10月06日
非人力資源經理的人力資源管理 唐惠玲 北京 2800 2011年10月15-16日
非人力資源經理的人力資源管理 唐惠玲 深圳 2800 2011年9月24-25日
非人力資源經理的人力資源管理 唐惠玲 上海 2800 2011年9月17-18日
非人力資源經理的人力資源管理 唐惠玲 廣州 2800 2011年8月19-20日
戰(zhàn)略人力資源管理 徐沁 佛山 3600 2011年11月19-20日
動力激發(fā)的績效管理 丁堅 佛山 3200 2011年9月17-18日
績效考核暨KPI+BSC高級實務 蔡 巍 成都 2200 2011年8 月27-28日
規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、保密協(xié)議、培訓 魏浩征 無錫 1680 2011年9月23--24日
社保薪酬與個稅平衡策略 方曉 上海 1280 2011年8月24日
上海最新社保政策解讀及成本、風險控制 魏浩征 上海 600 2011年 7月 27 日
勞動爭議仲裁輔導班及實操案例分享 張老師 廣州 350 2011年8月26日
慧眼識人—面試官實戰(zhàn)訓練 王新宇 深圳 3600 2011年9月初
如何做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 張偉強 北京 3000 2011年9月23-24日
TTT—高級培訓師進階與課程開發(fā)訓練 許盛華 北京 3000 2011年9月21-22日
人力資源經理管理與實務全景培訓——和諧篇:新 韓智力 北京 1800 2011年8月19日
法定福利的新變化及其操作實務與企業(yè)病假和醫(yī)療 董保華 上海 2000 2011年9月6-7日
法定福利的新變化及其操作實務與企業(yè)病假和醫(yī)療 董保華 上海 2000 2011年8月19日
如何輔導與激勵團隊高級培訓班 專家團 大連 980 2011年8月31日-9月2日
如何輔導與激勵團隊高級培訓班 專家團 南京 980 2011年8月28日-8月30日
最新勞動爭議熱點、難點、典型案例剖析與 違紀員 長春 1680 2011年8月28日-31日
新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的用 專家團 武漢 1680 2011年9月19日-22日
新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的用 專家團 重慶 1680 2011年9月24日-27日
新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的用 專家團 威海 1680 2011年9月26日-9月29日
新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的用 專家團 沈陽 1680 2011年8月25日-28日
新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的用 專家團 南京 1680 2011年8月26日-29日
新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的用 專家團 哈爾 1680 2011年8月19日-22日
最新勞動爭議熱點、難點、典型案例剖析與 違紀員 專家團 鄭州 1680 2011年8月18日-21日
最新勞動爭議熱點、難點、典型案例剖析與 違紀員 專家團 濟南 1680 2011年9月2日-5日
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人力資源課程近期公開課
·09-16 蘇州:人力資源全系列能力提升
·09-18 上海:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·09-18 上海:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·09-19 上海:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·09-19 深圳:人才測評與面試技巧
·09-19 深圳:全面薪酬體系與獎金設計、預算
·09-19 上海:五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班
·09-19 北京:心理學在員工激勵和團隊管理中
·09-20 杭州:Power BI 人力資源數字化建模
·09-20 上海:薪酬設計與降本增效——激勵性
人力資源課程相關內訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經理的人力資源管理
·李連魁:現代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經理
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