公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第560頁
人力資源課程全部公開課安排-第560頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
KPI(Key Performance Indication)企業(yè)績效 李宗民 廣州 2800 2010年12月17-18日
KPI(Key Performance Indication)企業(yè)績效 李宗民 北京 2800 2010年12月10-11日
KPI(Key Performance Indication)企業(yè)績效 李宗民 上海 2800 2010年12月3-4日
KPI企業(yè)績效考核與實戰(zhàn) 李宗民 深圳 2800 2010年11月26-27日
《社會保險法》權威解讀、應用及企業(yè)社;I劃策 程向陽 北京 880 2010年12月8日
《社會保險法》權威解讀、應用及企業(yè)社;I劃策 程向陽 東莞 880 2010年12月9日
《社會保險法》權威解讀、應用及企業(yè)社;I劃策 程向陽 珠海 880 2010年11月25日
《社會保險法》權威解讀、應用及企業(yè)社保籌劃策 程向陽 中山 880 2010年12月10日
《社會保險法》權威解讀、應用及企業(yè)社;I劃策 程向陽 深圳 880 2010年12月3日
《社會保險法》權威解讀、應用及企業(yè)社;I劃策 程向陽 廣州 880 2010年11月26日
有效招聘與面試技巧 蘇州 2680 2014年12月26–27日
有效招聘與面試技巧 蘇州 1980 2010年11月13-14日
解決問題的工具和技巧——8D方法 姚老師 蘇州 1080 2010年11月13日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 許老師 蘇州 2880 2016年4月20–21日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 許老師 蘇州 3080 2012年3月19-20日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 許老師 蘇州 3080 2011年11月18-19日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 許老師 蘇州 3000 2011年7月28-29日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 許老師 蘇州 2680 2011年5月11-12日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 許老師 蘇州 2680 2011年4月19-20日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 許老師 蘇州 2680 2011年1月17-18日
建立以需求為導向的量化培訓管理體系 許老師 蘇州 2380 2010年11月10-11日
客戶關系管理師高級研修班 深圳 8800 2011年12月3-8日
客戶關系管理師高級研修班 深圳 6800 2010年12月8日-13日
客戶關系管理師高級研修班 北京 6800 2010年11月25日-30日
客戶關系管理師高級研修班 上海 6800 2010年10月28日-11月2日
勞動部高級采購師認證培訓班 王大勇 青島 4400 2010年11月27-28日
勞動部行政管理師認證培訓班 孫海藍 青島 4300 2011年3月12-13日
勞動部行政管理師認證培訓班 孫海藍 青島 4300 2010年12月11-12日
勞動部高級物流師認證培訓班 翟光明 青島 4600 2011年3月12-14日
勞動部高級物流師認證培訓班 翟光明 青島 4600 2010年12月11日-13日
共22576條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550551-561562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-753
全部公開課安排分類導航
辦公技能
人力資源
財務稅務
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 文秘培訓班 總經(jīng)理助理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 員工快樂管理 薪酬體系設計與管理 呼叫中心培訓師培育CNCCA培 KPI 培訓講師培訓 新員工培訓 企業(yè)內(nèi)訓師成長訓練 薪資績效培訓 人事管理技巧 人員選聘技術 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓
人力資源課程近期公開課
·04-15 成都:TTT培訓師全面提升特訓營
·04-16 上海:關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊國際高級講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·04-18 深圳:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·04-18 上海:華為HRBP關鍵方法與實戰(zhàn)—成為
·04-20 深圳:薪酬設計與降本增效——激勵性
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓課程 文員培訓班 物流倉庫管理培訓 管理技能培訓課程 行政文秘培訓 文秘培訓班 行政人員培訓課程 總經(jīng)理助理培訓 生產(chǎn)計劃培訓 企業(yè)行政管理培訓 行政培訓 倉儲管理培訓 秘書培訓 行政管理培訓課程 文秘培訓 九型人格—自我認知與領導 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設與管理 專業(yè)銷售技能提升訓練
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 212.7 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×