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人力資源課程全部公開課安排-第106頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
“教練式”全面績效管理體系設計	葛軍	北京	5400	2020年5月28–30日
“教練式”全面績效管理體系設計	葛軍	北京	5400	2020年12月10–12日
“教練式”全面績效管理體系設計	葛軍	杭州	5400	2020年8月27–29日
“教練式”全面績效管理體系設計	葛軍	北京	4200	2017年9月22–24日
“教練式”全面績效管理體系設計	葛軍	北京	4200	2017年12月15–17日
薪酬設計、績效管理與勞動爭議處理	張守春、關(guān)	北京	5600	2017年9月22–24日
薪酬設計、績效管理與勞動爭議處理	張守春、關(guān)	北京	5600	2017年8月25–27日
FAST高效課程開發(fā)—基于問題解決的精品課程設計	邱偉	深圳	3800	2021年3月26–27日
FAST高效課程開發(fā)—基于問題解決的精品課程設計	邱偉	廣州	3800	2020年5月29–30日
FAST高效課程開發(fā)—基于問題解決的精品課程設計	邱偉	成都	3800	2019年8月23–24日
FAST高效課程開發(fā)—基于問題解決的精品課程設計	邱偉	杭州	3800	2018年3月23–24日
FAST高效課程開發(fā)—基于問題解決的精品課程設計	邱偉	廣州	3800	2018年4月20–21日
FAST高效課程開發(fā)—基于問題解決的精品課程設計	邱偉	深圳	2800	2017年9月22–23日
FAST高效課程開發(fā)—基于問題解決的精品課程設計	邱偉	廣州	2800	2017年8月18–19日
基于組織學習地圖的培訓體系構(gòu)建	藍旻	杭州	3800	2019年7月26–27日
基于組織學習地圖的培訓體系構(gòu)建	藍旻	佛山	2000	2017年9月23日
基于呈現(xiàn)技巧的內(nèi)訓師培養(yǎng)—TTT初階	駱冰	東莞	2800	2017年8月25–26日
錢要怎么“發(fā)”？—－全面薪酬體系設計	蔡巍	杭州	3600	2017年8月25–26日
崗位測評的技術(shù)與方法		天津	1500	2017年8月10日
向華為學習：績效與激勵實操班：價值創(chuàng)造、價值	沈宗軍	上海	5800	2017年10月27–28日
向華為學習：績效與激勵實操班：價值創(chuàng)造、價值	沈宗軍	上海	5800	2017年8月25–26日
壓力與情緒管理	李思緯	深圳	1980	2017年10月21日
壓力與情緒管理	李思緯	深圳	1980	2017年12月2日
壓力與情緒管理	李思緯	深圳	1900	2017年8月4日
壓力與情緒管理	李思緯	深圳	1980	2017年9月16日
業(yè)績提成年終獎是糟糕透了的激勵方式	翟繼滿	上海	3580	2017年11月14日
70平如何做出5000萬業(yè)績——基于店效提升零售培	胡緒一	上海	2580	2017年7月20–21日
新一代客戶聯(lián)絡中心人力資源管理創(chuàng)新	全滿枝	北京	3980	2019年9月21–22日
新一代客戶聯(lián)絡中心人力資源管理創(chuàng)新	全滿枝	上海	4200	2017年8月18–19日
TTT內(nèi)部培訓師的培訓	王丹	深圳	3880	2017年8月25–26日