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人力資源課程全部公開課安排-第730頁

課程名稱	講師	開課地點	價格	開課時間
新企業(yè)所得稅實施條例疑難問題處理與2008全	徐曉莉	北京	1200	2008 年1月 23日、24日兩天（周三、周四）
房地產(chǎn)企業(yè)家EMBA美國游學(xué)團			49000	2008年4月1日～4月15日，共15天。
家庭與組織系統(tǒng)排列	楊軍	深圳	1000	2008-1-13
落地派人力資源總監(jiān)班	胡八一	廣州	22800	學(xué)期一年，課時135小時（22天）
勞動爭議調(diào)解仲裁法培訓(xùn)	程良奎律師	深圳	1000	2008年1月12日 (星期六) 9：00-12：00 13
成為世界第一的秘訣	安東尼羅賓	上海	4800	2008年01月15日上午9點至下午6點；
EMBA學(xué)位班：美國森坦那瑞大學(xué)高級管理人員工商	國際國內(nèi)一	北京	40000	2008年3月8日，滾動授課,定期畢業(yè)。
《勞動合同法》實施細則解析與操作實務(wù)高級研討	郭軍	杭州	1600	2008年1月18日—20日
《勞動合同法》實施細則解析與操作實務(wù)高級研討	郭軍	廣州	1600	2008年1月11日—13日
軟性競爭力－決勝職場的溝通藝術(shù)	岳陽	廣州	800	2008年1月12日（9:00-12:00 14：00-17：00
新《勞動合同法》及其實施細則從解讀到企業(yè)應(yīng)對	梁艷松	上海	2000	2008年 01月 26-27日
新《勞動合同法》及其實施細則從解讀到企業(yè)應(yīng)對	梁艷松	北京	2000	2008年01月 24-25日
新《勞動合同法》及其實施細則從解讀到企業(yè)應(yīng)對	梁艷松	廣州	2000	2008年01月19-20 日
新《勞動合同法》及其實施細則從解讀到企業(yè)應(yīng)對	梁艷松	深圳	2000	2008年01月17-18日
新《勞動合同法》及其實施細則從解讀到企業(yè)應(yīng)對	梁艷松	上海	2000	2008年01月12-13日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張先生	上海	2200	2008年3月14--15日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張先生	深圳	2200	2008年3月08--09日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張先生	上海	2200	2008年3月14--15日
研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵系統(tǒng)	張先生	深圳	2200	2008年3月08--09日
新《企業(yè)所得稅法》解讀和應(yīng)對策略及實施后的合	章先生	上海	2200	2008年1月19--20日
勞動合同法研討會—工資、工時、休假及加班		上海	1800	2008年1月18-19日
勞動合同法研討會—工資、工時、休假及加班		深圳	1800	2008年1月12-13日
如何應(yīng)對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響	鐘先生	深圳	1000	2008年03月01日
如何應(yīng)對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響	鐘先生	廣州	1000	2008年02月29日
如何應(yīng)對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響	鐘先生	深圳	1000	2008年01月19日
如何應(yīng)對《勞動合同法》給企業(yè)帶來的重大影響	鐘先生	廣州	1000	2008年01月12日
績效面談技巧——365天持續(xù)的績效反饋		上海	1500	2008年11月27日 9:00 -16:30
如何設(shè)計一個具有競爭能力的工資管理系統(tǒng)		上海	1500	2008年8月16日 9:00 -16:30
保證培訓(xùn)效果的有效工具——像戰(zhàn)略合作伙伴		上海	1500	2008年7月26日 9:00 -16:30
培訓(xùn)培訓(xùn)師		上海	3500	2008年7月12日-13日 9:00 -16:30