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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第733頁(yè)

課程名稱	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
新勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)研修班	陳律師	廣州	980	2007年12月20日
卓越的客戶服務(wù)	楊俊峰	深圳	2000	2007年12月21、22日
人才招聘與面試技巧	Angela Su	深圳	2000	2007年12月21、22日
新勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)研修班	陳律師	廣州	980	2007年12月20號(hào)
新勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)研修班	陳律師	深圳	980	2007年12月19號(hào)
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	許盛華	上海	2600	2009年6月25-26日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	許盛華	上海	2600	2009年3月19-20日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	許盛華	上海	3200	2008年9月16-17日（周二--周三）
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	許盛華	上海	3200	2008年9月16-17日（周二--周三）
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	許盛華	上海	3200	2008年9月16-17日（周二--周三）
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系	許盛華	上海	3200	2008年01月17－18(周四-周五)
華為的HR管理實(shí)踐―績(jī)效管理/任職資格/股權(quán)	吳建國(guó)	北京	2800	2007年12月22-23日
總裁的納稅籌劃	田野	北京	0	2007年12月21日下午
勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作技巧高級(jí)研討會(huì)	李迎春律師	深圳	1280	2008年2月29日
勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作技巧高級(jí)研討會(huì)	李迎春律師	深圳	1280	2008年1月17日（星期四）全天 9：30-17:00
勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作技巧高級(jí)研討會(huì)	李迎春律師	深圳	1280	2007年12月1日（星期六）全天 9：30-17:00
勞動(dòng)合同法實(shí)操及勞動(dòng)合同制作技巧研討會(huì)	李迎春律師	廣州	1280	2007年12月15日（星期六）全天，9:30-17:00
勞動(dòng)合同法實(shí)操指引與合同設(shè)計(jì)技巧	李迎春律師	東莞	1280	2007年12月28日（星期五）全天 9：30-17:00
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松先生	天津	1800	2007年12月07-08日
如何應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來(lái)的重大影響	鐘先生（知	深圳	1000	2007年12月15日
企業(yè)培訓(xùn)體系建立與制定合理的年度訓(xùn)練	饒老師	深圳	1200	2007年12月29日
卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)高級(jí)總裁研修班	擬邀請(qǐng)多位	北京	39000	2007年 11月22日 2008年11月（學(xué)習(xí)期限一年
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略	梁艷松	天津	980	12月07-08日
金融證券與資本運(yùn)作董事長(zhǎng)研修班	擬邀請(qǐng)了多	北京	48000	2007年12月21日（學(xué)習(xí)期限一年，分12階段上
（EHS）工廠安全、健康與環(huán)境管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練	李廣泰先生	深圳	2000	2008年6月14-15日
壓力和情緒管理	單蘭勇	北京	1280	2008年4月13日
壓力和情緒管理	單蘭勇	北京	980	2008年01月20日
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng)	Richard	深圳	2200	2007年12月15--16日
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng)	Richard	上海	2200	2007年12月08--09日
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略及新勞動(dòng)合	梁艷松	北京	1800	2007-12-27至2007-12-29