公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第736頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
特許加盟全謀略——超獨(dú)特二合一訓(xùn)練營 馬瑞光 深圳 4800 2007年1月26-28日
如何看人不走眼—招聘與面試技巧 深圳 2200 2007年1月27、28日(深圳)
新公司法之公司架構(gòu)法律治理 上海 2000 2007年1月20-21日 上海 2007年1月27-28日 ?/td>
如何看人不走眼———招聘與面試技巧.1月27—28 張曉彤 女 深圳 2200 2007年1月27-28日(深圳)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練 李先生 上海 1800 2008年01月12-13日
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練 李先生 深圳 1800 2008 年01月05-06日(上 海:2008年01月12-1
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練 李先生 北京 1800 2007年12月22-23日 (深 圳:2008 年01月05-
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練 李先生 深圳 1800 2007年12月1-2日
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練 李先生 1800 2007-8-11-12
高績效溝通—管理者溝通和影響力提升 吳棟炯 上海 2800 2007-3-16,17
卓越內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 許老師 上海 3000 2007-2--2,3
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許老師 上海 2800 2007-3-29,30
如何看人不走眼—招聘與面試技巧 張曉彤 深圳 2200 2007/01/27-28
名師論壇——打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力.1月26—27日.成都 安迪 成都 1880 2007年1月26—27日
有效地制定培訓(xùn)預(yù)算和培訓(xùn)計劃 許老師 上海 2800 2006年12月21-22日
管理者一定是傳播者——如何成為企業(yè)內(nèi)部的傳播 2800 2007年12月20-21日 9:00 -16:30
全能面試技巧 李先生 4200 2007年9月6-8日 9:00 -16:30
勞動爭議仲裁、訴訟與企業(yè)應(yīng)對 董保華 2800 2007年4月13-14日 9:00 -16:30
卓越團(tuán)隊工作坊 于光棟 南昌 680 每月28-29
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 宮曉東 廣州 2800 2006年12月1-2日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 宮曉東 2800 2007年1月12-13日
從專業(yè)人才到管理高手(上!钲冢 深圳 1980 2OO7年01月27-28日 深圳
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練 (深圳—北京—上海) 深圳 1800 2006年12月16-17日
第三屆 中國卓越管理與人力資源高峰論壇 深圳 3880 2006年12月28-30日 中國 深圳
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營 12—15(深圳) 楊思卓 教授 深圳 4800 2006年12月15-17日
情境領(lǐng)導(dǎo)力 廣州 2200 2006-12-22
企業(yè)年終績效考核與薪酬調(diào)整 廣州 2000 2006-12-22
研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)管理 李立秋 深圳 3200 2006年12月22-23日
地平線教練技術(shù)在“增員和管理”中的應(yīng)用(二天 地平線專業(yè) 40000 日期客戶定,講課進(jìn)程:上午(8:00-12:0
管理者如何選、育、用、留人才 余世維博士 佛山 1000 2007年1月7日
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵:用動態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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